Inspiration til bestyrelsesarbejdet
Få inspiration fra andre afdelinger og læs mere om muligheden for at søge støtte til aktiviteter ved 3B´s aktivitetspulje
Herunder kan I finde inspiration til brug af beboerlokaler, til at søge støtte til aktiviteter i afdelingen og få input til et godt samarbejde mellem afdelingsbestyrelsen og drift.
Ideer til fællesskabende aktiviteter
Der er mange muligheder for at lave aktiviteter, som styrker fællesskabet i din afdeling. Det kan både være dig som bestyrelsesmedlem, der planlægger arrangementet, men det er også en oplagt mulighed for at invitere andre beboere til at deltage frivilligt.
Vi har samlet en liste over aktiviteter, som andre afdelinger har haft succes med:
Fastelavnsfest
Klæd jer ud og slå katten af tønden. En sjov tradition, som især børnefamilier er glade for.
Eid fest
Marker afslutningen af Ramadanen ved at holde en Eid fest i din afdeling. Hold fællesspisning eller dans i gården.
Sommerfest
Hold en hyggelig i sommerfest i jeres afdeling. Stil havespil, musik og telt op og indret jeres udearealer til en festplads.
Biodiversitetsdag
Saml dine naboer til insekttælling, byg et insekthus, plant blomster eller grav et vandhul. Skab gode boliger - også for insekterne.
Grundlovsfest
Boligforeningen 3B er samarbejdspartner med Grundlovsfesten, som er en landsdækkende deomkratifest på Grundlovsdag den 5. juni. Der er mulighed for at søge tilskud fra 3B til jeres Grundlovsfest. Læs mere om Grundlovsfesten her.
Halloween i afdelingen
Pynt op, skær græskar og gå Trick or Treat i din afdeling. Halloween samler både børn og voksne i en mærk efterårstid.
Juletræsfest
Saml hele afdelingen og tænd lyset i juletræet. Man kan have små boder, der sælger æbleskiver og kaffe eller lotterier med lokale præmier.
Julebanko
Brug fælleslokalerne til at skabe rammerne for julebanko. Spørg lokale butikker om de vil donere gaver, og lave et hyggeligt arrangement.
Fællesspisning
Inviter dine naboer til fællesspisning. Brug jeres beboerlokale og skab et hyggeligt arrangement.
Klubber
I mange afdelinger er der lokale klubber, hvor beboere mødes om en interesse. Det kan være en træningsklub, frimærkeklub eller sågar ølbrygning. Det er kun fantasien, der sætter grænsen.
Har du brug for sparring til aktiviteterne, er du velkommen til at kontakte administrationen i 3B på telefon 33 63 10 00 eller mail 3b@kab-bolig.dk
Har du selv lavet et arrangement i din afdeling, som du gerne vil fortælle om, så tøv endelig ikke med at kontakte os.
Søg støtte i 3B's aktivitetspulje
Har I en god idé til en aktivitet i jeres boligafdeling? Søg støtte i 3B’s aktivitetspulje til at føre gode ideer ud i livet.
Med aktivitetspuljen ønsker 3B’s organisationsbestyrelse at støtte udviklingen af ideer og aktiviteter i boligafdelingerne inden for områderne miljø, kultur, beboerdemokrati og samarbejde.
Hvad kan I søge støtte til?
Som afdelingsbestyrelse kan I søge aktivitetspuljen om tilskud til at udvikle og afprøve aktiviteter i jeres afdeling.
Aktiviteterne skal ligge inden for områderne miljø, kultur, beboerdemokrati eller samarbejde – og de skal komme beboerne til gode.
En forudsætning for at få tilskud fra aktivitetspuljen til aktiviteter i afdelingen er, at afdelingen selv finansierer mindst 50 procent af den samlede udgift, og hver afdeling kan højst få udbetalt 15.000 kroner pr. aktivitet.
Du finder politikken for aktivitetspuljen her.
Sådan søger I
Hvis I ønsker at søge tilskud til at udvikle en aktivitet i jeres afdeling, skal I udfylde et ansøgningsskema til aktivitetspuljen.
Hent ansøgningsskemaet til aktivitetspuljen.
Ansøgningen sendes til os på 3b@kab-bolig.dk eller per post til
Boligforeningen 3B v/KAB
Enghavevej 81
2450 København SV
Ansøgningsfristerne i 2025 er:
2. januar
4. februar
15. april
15. august
1. november
3B’s Kommunikationsudvalg behandler ansøgningen ca. 3 uger efter ansøgningen er modtaget af 3B’s Kundecenter. Kommunikationsudvalget beslutter, om der kan tildeles støtte fra puljen. Den ansvarlige kontaktperson fra boligafdelingen får direkte besked om beslutningen.
Fortæl om projektet
I skal naturligvis være klar til at fortælle om jeres aktivitet via 3B’s nyhedskanaler, så andre boligafdelinger kan få glæde af jeres erfaringer.
En vigtig tanke med aktivitetspuljen er, at boligafdelingerne skal inspirere hinanden, så spændende nye idéer og aktiviteter kan brede sig som ringe i vandet.
I skal derfor i jeres ansøgning beskrive, hvordan I har tænkt jer at udveksle erfaringer med andre boligafdelinger.
Øvrige projekter
Udover støtte til projekter i boligafdelingerne er 3B’s aktivitetspulje med til at dække
- den årlige tur til Folkemødet for afdelingsbestyrelserne
- studieture for afdelingsbestyrelser
- gaver til nye boligafdelinger og ved boligafdelingers jubilæer
- tilskud til KAB’s sommerophold for beboerne
- Grundlovsfesten
Fundraising
Husk også, at man som foreningen også har mulighed for at søge andre fonde eller tilskud via fundraising. Er du nysgerrig på at vide mere om fundraising, så er der mulighed for at deltage i KAB´s kurser om fundraising.
Inspiration til brug af beboerlokaler og fællesarealer
Mange 3B-afdelinger har beboerlokaler. Beboerlokaler, der bruges flittigt til at danne ramme om fællesskabet i afdelingerne. En stor del af beboerlokalerne har potentiale til at blive brugt endnu mere. Fx i dagtimerne, hvor de ofte står tomme.
Det kan samtidig give afdelingen en lejeindtægt, der kan bruges til at dække fx omkostninger til vedligeholdelse.
Uanset om din afdeling har beboerlokale eller ej er der masser af inspiration at hente til aktiviteter i afdelingen.
En af 3B's opgavegrupper har udarbejdet en pjece med nyttig viden om, hvad man må og ikke må bruge sit beboerlokale til. Den hedder ´Øget brug af beboerlokaler´.
3B har derudover i samarbejde med acelab og Boliglaboratoriet udgivet dette idékatalog, der også rummer en masse inspiration til, hvordan man kan bruge lokaler i boligafdelingerne.
Find mere inspiration fra andre 3B-afdelinger ved at gå til siden her.
Det gode samarbejde
Opgavegruppen 'Roller, respekt og tillid' har udarbejdet et kodeks for det gode arbejde og samarbejde i 3B.
Folderen fortæller også, hvorfor god kommunikation er vigtigt for samarbejdet – ikke mindst mellem bestyrelse og medarbejdere – og for at undgå eventuelle konflikter.
